Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец служебной записки о нарушении дисциплины обучающегося на уроке

Управление по образованию администрации Фрунзенского района г. Основание для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный поступок:. За совершение дисциплинарного проступка к учащимся старше 14 лет для лиц с ОПФР — старше 17 лет могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:. К учащимся младше 14 лет могут применяться меры педагогического воздействия: заслушивание учащегося и его законных представителей на заседании совета, педагогического совета, совета по профилактике безнадзорности и правонарушений, объявление устного порицания на дисциплинарной линейке, классном собрании и др. Замечание как мера дисциплинарного взыскания применяются за отдельные нарушения устава школы и Правил. За грубые нарушения курение, грубость по отношению к другим учащимся и работникам школы , а также за систематическое неисполнение учащимся без уважительных причин обязанностей, возложенных на него уставом школы и Правилами, им может быть объявлен выговор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец докладной записки

Управление по образованию администрации Фрунзенского района г. Основание для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный поступок:. За совершение дисциплинарного проступка к учащимся старше 14 лет для лиц с ОПФР — старше 17 лет могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:. К учащимся младше 14 лет могут применяться меры педагогического воздействия: заслушивание учащегося и его законных представителей на заседании совета, педагогического совета, совета по профилактике безнадзорности и правонарушений, объявление устного порицания на дисциплинарной линейке, классном собрании и др.

Замечание как мера дисциплинарного взыскания применяются за отдельные нарушения устава школы и Правил. За грубые нарушения курение, грубость по отношению к другим учащимся и работникам школы , а также за систематическое неисполнение учащимся без уважительных причин обязанностей, возложенных на него уставом школы и Правилами, им может быть объявлен выговор. Выговор объявляется также при повторном нарушении устава школы и Правил учащимся, ранее получившим замечание.

Учащийся в соответствии со статьей Кодекса обладает презумпцией невиновности. Поводом для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, иных государственных органов, и организаций, докладные записки педагогических и иных работников школы, лиц, осуществляющих охрану помещений школы.

До применения дисциплинарного взыскания директор школы обязан уведомить одного из законных представителей несовершеннолетнего учащегося о возможности привлечения их ребенка к ответственности. До применения дисциплинарного взыскания директор обязан затребовать от учащегося объяснение в письменной форме, которое учащийся вправе предоставить в течение пяти календарных дней.

Отказ учащегося дать объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Отказ учащегося от дачи объяснения оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа педагогических и иных работников Школы. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка не считая времени болезни учащегося.

За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания должна учитываться тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение учащегося.

Решение о применении меры дисциплинарного взыскания принимается на основе материалов, содержащих фактические доказательства совершения учащимся дисциплинарного проступка. При этом директор Школы вправе, а по просьбе учащегося его законных представителей обязан лично заслушать объяснения учащегося, его заявление, жалобы. Учащийся может быть привлечен к дисциплинарной ответственности не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни учащегося, нахождения его на каникулах.

Дисциплинарное взыскание к несовершеннолетнему учащемуся применяется не ранее чем через семь календарных дней после направления уведомления одному из его законных представителем. Форма уведомления и порядок его направления устанавливается директором школы. По истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка мера дисциплинарного воздействия применяться не может. Решение о применении меры дисциплинарного взыскания к учащемуся оформляется приказом директора школы.

В приказе должны быть отражены сведения об учащемся, привлекаемом к ответственности, о совершенном дисциплинарном проступке, о его совершении по умыслу или по неосторожности, доказательства вины, меры дисциплинарного взыскания.

Приказ о дисциплинарном взыскании объявляется учащемуся под роспись в течение трех календарных дней без учета времени болезни учащегося и его нахождении на каникулах. Учащийся, не ознакомленный с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ учащегося от ознакомления с приказом оформляется актом, который подписывается тремя лицами из числа педагогических и иных работников школы. Приказ в необходимых случаях доводится до сведения коллектива учащихся класса, параллели школы.

В течение пяти календарных дней со дня привлечения несовершеннолетнего учащегося к дисциплинарной ответственности один из его законных представителей должен быть проинформирован об этом в письменной форме. Форма и порядок уведомления устанавливаются директором школы. Учащийся лицо, отчисленное из школы; законный представитель может обжаловать решение о применении к нему меры дисциплинарного взыскания в управление образования администрации Фрунзенского района г.

Минска либо суд в течение одного месяца со дня издания приказа. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания учащийся не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа. Дисциплинарное взыскание может быть снято директором школы досрочно до истечения годичного срока по собственной инициативе, ходатайству классного руководителя, детских общественных объединений, органов ученического самоуправления или иного органа самоуправления школы совета, педагогического совета, попечительского совета , а также по просьбе самого учащегося.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом директора. В случае совершения учащимся школы во время образовательного процесса административного правонарушения, администрация школы может ходатайствовать о привлечении его его законных представителей к административной ответственности в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

Направлению ходатайства должно предшествовать служебное расследование, проводимое администрацией школы для установления обстоятельств дела. О совершенном правонарушении ставятся в известность законные представители учащегося. Учащиеся школы их законные представители несут материальную ответственность за порчу ими их детьми имущества школы в установленном законодательством Республики Беларусь порядке.

Законные представители учащегося должны быть поставлены в известность о факте порчи их ребенком имущества школы. Для установления стоимости ущерба директором школы создается комиссия в составе представителей администрации, педагогического коллектива, органов самоуправления, бухгалтерии и материально ответственного лица.

Размер шрифта. Межбуквенное растояние. Стандартное Среднее Большое. Цвет сайта. Версия для слабовидящих. Обычная версия. Карта сайта. За совершение дисциплинарного проступка к учащимся старше 14 лет для лиц с ОПФР — старше 17 лет могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания: замечание; выговор; отчисление из школы на III ступени обучения в соответствии с пунктом 2 статьи и пунктом 5 статьи Кодекса.

Право выбора дисциплинарного взыскания принадлежит директору Школы. Сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности заносятся в личное дело учащегося. Поделиться страницей:. Минск, ул.

Докладная на ученика

В современной школе у учителя не очень много возможностей влияния на поведение, успеваемость обучающихся. Плохие оценки, замечания в дневнике часто бывают безрезультатны. Одна из форм работы с проблемными детьми, подростками — докладная на ученика руководству школы.

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима?

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали.

Ответственность учащихся

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс. Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Докладная завучу на ученика образец. Докладная записка (текст докладной, образец, бланк)

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях.

.

.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

.

.

нарушением дисциплины в классе;; непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине;; неоднократными опозданиями на уроки;; несоблюдением устава Образец для вас.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.